Il
Progetto Te.M.La. (Team di Mediazione al Lavoro), - finanziato con
fondi del Programma Operativo Obiettivo Convergenza 2007-2013, Fondo
Sociale Europeo, Regione Siciliana, Avviso n. 1 del 2011 per la
realizzazione di progetti volti all’inclusione socio-lavorativa di
soggetti in condizioni di disagio ed esclusione sociale (Priorità A) -
ha come destinatari 18 soggetti con disagio psichico, utenti dei servizi
sociali e del Modulo Dipartimentale di Salute Mentale facente capo al
Distretto Socio Sanitario 42 della provincia di Palermo.
Il progetto sarà attuato dall’Associazione Porte Aperte in collaborazione con i seguenti enti partner:
- Centro Siciliano per la Formazione Professionale CE.SI.FO.P.;
- Società Cooperativa Sociale "Immagine" Onlus;
- lstituzione Pubblica di Assistenza e Beneficenza Azienda Socio Sanitaria di Assistenza alle Persone A.S.S.A.P. "Istituto Principe di Castelnuovo e Villaermosa";
- Fondazione per le Opere di Carità "Rosalia Gentile".
Obiettivi di sistema:
Gli obiettivi di sistema del progetto sono quelli di favorire
l’integrazione socio-lavorativa di soggetti in condizione di disabiltà
psichica; aumentare il tasso di occupazione reale di questa particolare
fascia di popolazione; sperimentare nuove prassi in modo tale da poterle
replicare in altri contesti; appianare i concetti di pregiudizio nei
confronti di soggetti con disabilità psichica e promuovere un
collegamento stabile tra gli interventi di natura socio-assistenziale e
gli interventi di politica formativa del lavoro.
Obiettivo Specifico: Attraverso l’iniziativa sarà formata la figura professionale del “Vivaista”
specializzato nella coltivazione di fiori e piante ornamentali. Egli
curerà e metterà a produzione orti stabili, serre, allevando e
selezionando in vivai piante destinate alle coltivazioni agricole e
quindi alla commercializzazione.
Azioni Progettuali: Il progetto Te.M.La. si articola in 5 Fasi
- Fase 1 – Attività d ricerca e analisi del contesto, inerenti il mondo della disabilità mentale e il settore vivaistico, con il fine di individuare possibili ambiti lavorativi compatibili con le caratteristiche degli allievi in modo tale da captare le reali esigenze del mercato del lavoro in tale settore;
- Fase 2 – Attività d formazione in aula dalla durata di 900 ore. Sono previste azioni di counseling, orientamento;
- Fase 3 – Attività di Work Experience dalla durata di 900 ore presso terreni apparteenti agli Enti partner (o messi a disposizione da Enti pubblici o privati attraverso la stipula di convenzioni). È prevista l’attivazione di un’area di mediazione (individuata nella funzione del Job Coaching) per facilitare il percorso di transizione verso il lavoro realizzando un legame tra le persone svantaggiate, il sistema formativo e il sistema produttivo;
- Fase 4 – Attività di Start up di impresa attraverso la costituzione di una Cooperativa di tipo A e B autonoma per quegli allievi che avranno dimostrato maggiora attitudine e capacità lungo tutto il percorso progettuale. In particolare, si prevede di attivare una consulenza formativa volta a guidare gli allievi nelle diverse fasi della creazione di impresa, dal concepimento alla realizzazione del percorso imprenditoriale;
- Fase 5 – Condivisione dei risultati e delle buone prassi a livello locale, regionale e nazionale.
Per ulteriori informazioni rimaniamo a Vs. disposizione al numero di
tel/fax 091/9767510 cell. 328/3021109 e-mail
infoprog.porteaperte@libero.it
